Pengertian Kepemimpinan
Dalam
suatu organisasi kepemimpinan merupakan faktor yang sangat penting
dalam menentukan pencapaian tujuan yang telah ditetapkan oleh
organisasi. Kepemimpinan merupakan titik sentral dan penentu kebijakan
dari kegiatan yang akan dilaksanakan dalam organisasi. Kepemimpinan
adalah aktivitas untuk mempengaruhi perilaku orang lain agar supaya
mereka mau diarahkan untuk mencapai tujuan tertentu (Thoha, 1983:123).
Sedangkan menurut Robbins (2002:163) Kepemimpian adalah kemampuan untuk
mempengaruhi suatu kelompok untuk...
Jumat, 28 Oktober 2011
Jumat, 14 Oktober 2011
Perubahan dan Perkembangan Organisasi
Posted on 17.51 by Unknown
PERUBAHAN
INTERN
Faktor
penyebab terjadinya perubahan dibedakan jadi dua, yaitu:
Lingkungan
Intern, antara lain:
a.
Perubahan kebijakan pimpinan
b.
Perubahan tujuan
c.
Perluasan wilayah operasi tujuan
d.
Volume kegiatan bertambah banyak
e.
Sikap & perilaku dari para anggota
organinsasi
PERUBAHAN
EKSTERN
Lingkungan
Ekstern
a.
Politik
b.
Hukum
c.
Kebudayaan
d.
Teknologi
e.
Sumber...
Rabu, 05 Oktober 2011
Komunikasi dalam Organisasi
Posted on 17.09 by Unknown
Istilah
manajemen komunikasi adalah relative baru. Komunikasi adalah proses
pemindahahan pengertian dalam bentuk gagasan atau informasi dari
seseorang ke orang lain. Pemindahan pengertian tersebut melibatkan lebih
dari sekedar kata – kata yang digunakan dalam percakapan,tetapi juga
ekspresi wajah,intonasi,titik putus vocal dan sebagainya.
Dan
perpindahan yang efektif memerlukan tidak hanya tranmisi data tetapi
bahwa seseorang mengirimkan berita dan menerimanya sangat tergantung
pada keterampilan – keterampilanya tertentu ( membaca,...
Proses Oraganisasi
Posted on 17.03 by Unknown
1. Proses Mempengaruhi
Dalam perusahaan tentu adanya proses peran dari masing – masing pegawai
dalam suatu perusahaan.Proses peranpun itu meliputi cara kerjanya
perusahaan untuk mencari harapan yang terbaik.Dimana perusahaan bisa
untuk berkembang dengan baik tanpa adanya hal untuk saling
mempengaruhi.Peran itupun akan saling menunjang kemajuan
perusahaan.Karena dengan adanya peran untuk saling mempengaruhi maka
perusahaan akan saling terdapat komunikasi yang baik didalam menjalin
etika yang formal.
Dari sini akan tampak bahwa setiap...
Senin, 03 Oktober 2011
Konflik Organisasi
Posted on 22.23 by Unknown
Tidak bisa di pungkiri konflik di dalam
suatu organisasi pasti ada, maka dari itu saya ingin membahas konflik
organisasi dan penyelesaiannya.
Pengertian Konflik menurut.
Robbins (1996) dalam “Organization Behavior”
menjelaskan bahwa konflik adalah suatu proses interaksi yang terjadi
akibat adanya ketidaksesuaian antara dua pendapat (sudut pandang) yang
berpengaruh atas pihak-pihak yang terlibat baik pengaruh positif maupun
pengaruh negative.
Perbedaan pendapat tidak selalu berarti
perbedaan keinginan. Oleh karena konflik bersumber pada...
Organisasi
Posted on 22.14 by Unknown
Normal
0
false
false
false
EN-US
X-NONE
X-NONE
MicrosoftInternetExplorer4
...
Langganan:
Postingan (Atom)